假如这次不严肃处理，今后怎么能够阻止类似事件的发生？新联盟军，全称是新联盟解放军，我们组建这支军队的时候，参照的就是东国解放军的模式。
  东国解放军的战斗力，就是建立在吃苦耐劳、作风优良、纪律严明的基础上。‘三大纪律八项注意’，在座的也应该都听说过，其中有一条就是不拿群众一针一线。
  而他们呢，简直就是抢劫，成建制的军事单位跑出去抢劫，这是土匪作风、这是黑帮习气！鉴于调查组来了之后他们的认罪态度良好，我现在给的处理意见已经很宽大了。
  无数次的历史经验告诉我们，无论是旧军阀还是现代军队，纪律一定不能涣散，我们要时刻保持警惕，要防微杜渐，东国古语有云‘千里之堤毁于蚁穴’……”
  沈四书很激动，说到最后还重重的拍了一下桌子。华真行一直等他说完才开口道：“沈部长，假如我们脱离客观条件去空谈，虽然看上去很公正严明，但其实是耍流氓。
  要说纪律严明，难道黑帮就没有纪律吗？据我所知，这里各大黑帮的纪律更严格，假如街区内有成员违反，动不动就砍头剁手，但黑帮还是黑帮！
  你刚才提到了东国解放军，我也经常学习，他们的纪律是怎么保障的？我认为首先是公平与公正，就算条件再艰苦，也要尽量保证所有战士要得到真诚的平等对待。
  军需物资并不是上级军官和军需官的私物，假如一支军队不能按时按量发放军饷和军需物资，你又拿什么要求他们遵守军纪？
  你刚才说那些战士可以向上级反映，上级当然会处理的，比如我们这样的上级今天就来处理了，可是饿肚子却是当天的事情！
  你让他们都能吃饱饭，他们当然就没有必要再去偷吃的，然后你才能够去严格要求军纪。这是有前因后果的，不是各打五十大板的事情，否则不能服众、不能安定军心。
  一支军队要有荣誉感，前提是他们要能真正感受到荣誉的存在、知道自己在为什么执行任务、受到真正的尊重。既然新联盟解放军是一支人民军队，那就绝不能是少数人的工具。”
  沈四书：“你说了这么多，究竟想怎么处理这些战士？”
  华真行与沈四书的意见罕见地出现了不一致的情况。按华真行的意见，这些战士肯定是要处理的，但是没必要开除出军队，至于是否将他们的名单通报全军和地方社区，也值得商榷。
  可以让他们公开做检讨，在军队内部处罚，退还偷来的物资，假如有所缺损，还要如数赔偿。假如他们赔不起，则由新联盟军先行垫付，然后在他们的薪水里按月扣除……
  华真行说到这里，高怀同小声插话道：“其实赔得起，只要把应该发给他们的军需物资补足，让他们再还回去就是了。
  我还有个建议，可以让他们主动到供销社去做检讨，并且抽休息时间去供销社去参加义务劳动，用实际行动道歉。”
  这个建议，华真行表示赞同。华真行又重点强调是，不能分开处理军需官和那十几名战士，而是将其作为一个整体事件处理，并且通报全军，公示地方！
  通报与公示的重点，是那名军需官的错误。军需官不仅要撤职查办，还要到各个军营里巡回接受集会批判，并就这一事件组织思想学习，告诉每个人为什么要处理这名军需官、新联盟军是一支怎样的军队，这才是要吸引所有人去关注的焦点。
  华真行和沈四书意见一致的地方，就是这支部队的主官也要接受处分，该撤换就撤换。新联盟军今后在组建部队时，要继续坚持老兵帮带新兵的传统，并且注意不要把出身同一家族或地方街区的士兵安排到同一个班、排级单位，甚至是同一个连队。
  这些都是现代军队包括东国解放军的成功经验，新联盟军并没有很好地汲取。
  华真行与沈四书意见不一致的地方，首先是等于是放了那十几名战士一马，虽然他的意见也是要做出处罚，但最好是内部处理，重点是让他们认识到错误。
  司马值也在一旁敲边鼓，他甚至建议事后把这批战士抽调到前线去，加入一线侦察部队，让他们戴罪立功。
  对于那名军需官以及部队主官的处理，则要公开，尽量让全军乃至各社区都要知道，新联盟军处理了什么人、为什么要处理他、是怎样的处理的。其影响决不能只控制在军队内部，而且行动要尽快落实，就结合最近的战前思想动员。
  一番讨论或者说激励的争论之后，最终还是按华真行的意见形成了决议。
  第333章、乡愿
  会议结束后，其他人都先行离开了，只有华真行和沈四书这两位正副组长还留在公寓里。华真行给沈四书倒了一杯酒，这还是瓦里希的存货，笑着说道：“看你刚才的反应，我好像并没有完全说服你。”
  沈四书：“你是组长，我是副组长。我尊重你的决定，但还是会保留意见。”
  华真行：“这跟组长、副组长没什么关系，谁做事情都得讲明白道理。今天是我们处理别人，假如哪天换成了别人处理我们呢？”
  沈四书：“华总导是本地人，就是在这里长大的，他们也是在本地拉起来的队伍。你有护犊子的心态，我可以理解，但我还是有不同意见。
  你想庇护那十几名战士，我也知道事出有因，他们心里也有气，严肃处理军需官，就是让他们顺这口气。