对于这个情况李方诚倒是始料未及的一件事。
  虽然之后，原本制作这部电影的特效团队成员达到了739人的规模，而前前后后花了一年多的时间制作完成。
  但是一方面是那时候这部电影收到多方面的压力再三阻拦了进度，一方面也没有李方诚现在提供的几乎是完稿的一个最终场景布置减少了反复修改的时间。
  所以李方诚以为500人左右的规模应该可以制作这部电影，但是没想到还是不够，但是这次不够的原因，其实不止是人手的问题，还有一个问题是年代。
  这个年代的技术肯定不如后来的特效制作技术，因此需要花费的时间更多。
  一来一去，时间8个月，那估计都是往乐观的说，这甚至会让大家用加班的形式才可以做到。
  “在保证特效最好呈现的情况下，需要多少人？”李方诚连忙追问，心中不免的有点尴尬，一开始还抱着看戏的想法，没想到最终还是有问题出来了。
  “700人，最少也要700人！”基思盘算了一下，给了李方诚一个答案。
  700人......
  有些头疼！
  最近大肆的招人，可以说洛杉矶一带可以招到的特效师差不多都在这了，再远点其他城市的人，短时间内来说，暂时还分不出时间精力去招聘。
  这空缺的两百人，可不是200个普通的杂工，到大街上一拉就有。
  “短时间内可以由我们蓝天组先分一半人手跟你们组一起做项目。”李方诚这边还没想出解决的办法，克里斯反而先开口对说道。不
  这个办法......李方诚向基思望过去。
  “如果可以的话，那就太好了，基本上可以缩短两个月的时间。”基思肯定的点点头道。
  “好，那就按照先这样分配，蓝天组抽调一半的人协助节奏组。”李方诚看着克里斯点头肯定之后，对着一边的基思说：“至于特效组，继续招人，哪怕人数再多一倍甚至两倍都没关系。”
  “这么多人？用不到这么多的人吧？”基思吃了一惊。
  “难道你们以为我们特意成立一个公司只做两部电影吗？”李方诚哭笑不得：“如果花这么多的精力也不过是为了两步电影，我还不如直接雇佣你们，以后要做的东西很多，尽管招人吧。”
  “好！没问题！”基思狠狠的点头！
  不用自己出钱，又可以拥有一批同行共事，难道还不满意？
  “你们都没有其他问题了吧？”
  “没。”
  “有！”
  “嗯？克里斯，你还有什么问题？”李方诚带着疑惑的表情看过去。
  克里斯不好意思的抓了抓头发说：“我想问问，我们的合同协议，什么时候可以正式签订？现在的只是草签，有点......不放心......”
  李方诚听到这话，不由得哑然一笑，到底还是年轻，自己刚准备说的事情，结果就按耐不住了，还是年轻了点。
  当然，如果克里斯知道李方诚这么想，肯定会吐槽李方诚，一个比自己还小的人说自己太年轻？太过分了！
  “正准备跟你们说这个事情，合同现在就来签订，其他的都没问题，保留穆梦琪之前跟你们说的条件，但是里面有二条要修改一下的。”李方诚没有卖关子，直接切入正题。
  咯噔！！
  李方诚这句话一出来，不管是克里斯还是基思，两人迅速对望一眼，内心有不好的预感！
  甚至不用李方诚说，他们都知道要说的是哪两条呀更改的。
  合同里面当然是双方转让公司所有权的事情，与此同时会各自获得500万美元的收购费用，条件如下......
  一堆的条件，都是正常的收购事项要求，但是在合同的最后，多了两条特殊的条款，
  第一条是，合并之后的蓝天项目组以及节奏项目组可以在其所参与的项目制作中，享有该项目的2%利润分成作为部门奖金。
  初一看这一个条款，好像也没什么大不了。
  不过就是多了2%的纯利润分成吗？
  哪怕1亿美元利润，也不过才200万美元的奖金。
  而想象获得1亿美元的利润，票房起码要3亿美元以上！这样一算，其实就寥寥无几的。
  但是基思和克里斯却被一条看似没什么作用条款，深深的打动了！
  如果是制作电影，不管任何的导演，都不会把票房分成拿出来给予作为乙方的特效制作公司！
  特效师不受保护，不受人尊敬的情况，自古有之。
  但是这个代表的含义，却截然不同！
  这一条条款，是第一次出现把特效师的权益正式写到书面上的一个行为，也是基思和克里斯动心的真正原因之一！
  而第二条附加的条款是：因为公司或外的原因，造成制作周期加长的情况，每超过一个月则追加5%的合约金作为部门补偿金。
  这第二条一出来，直接把基思和克里斯的顾虑全部打消，当项目延长的弊端解决，那就代表所有特效师最直接的切身利益得到了保障！
  更不要说第三条，每工作满一年的员工，都会有社保公积金的福利保障等等。
  前面的两条如果李方诚反悔，那他们刚刚要做起来的美梦，顷刻之间就会荡然无存。
  而这刚刚成龙力的公司，他们敢肯定，绝对超过8成以上的人都会走！
  所以此时此刻，两人的脸色很不好看，甚至有些僵硬，生怕李方诚说出一个吓到他们的消息。
  咽了一口水，最终克里斯看着李方诚的眼睛，试图看出什么，嘴上带着一丝沙哑问：哪那两条？”
  “就是附加条款里面的第一条和第二条，会有一定的修正。”李方诚毫不犹豫的肯定。
  “请问，要怎么修正？”基思也按耐不住内心的恐慌问。
  “第一条，享有该项目的2%利润分成作为部门奖金，这一条更改一下......”停顿了一下，李方诚有些沉吟这看着两人一脸紧的样子，不由得有些好笑的说：“改为，享有该项目的4%利润分成作为部门奖金。”
  这个数字一出来，甚至李方诚可以看到基思和克里斯的表情都明显的一阵收缩！
  而两人此刻的内心自然是无比沸腾！！
  怎么回事？不是要削减甚至撕毁合约吗？
  怎么还给加了利润分成？
  就在两人还没有弄明白怎么回事的时候，李方诚继续说：“第二条，原本每超过一个月则追加5%的合约金作为部门补偿金，现在......取消这份补偿金......”
  还没消化完的两人，听到李方诚说到取消补偿金的条款，当下心中就是一沉！
  如果说，提高部门奖金，由此牺牲员工的补偿金，这根本就是从一个陷阱跳出来后，又掉到另外一个坑里面。
  克里斯张了张嘴，还没等来得及说什么，李方诚又继续说：“取消补偿金，改为……每超过一个月，则按照双薪的标准来发放工资，直到项目完成。”
  什么？？
  不是开玩笑吧？？
  两人都第一时间就觉得李方诚在开玩笑。
  一直以来，做项目都是按照固定的项目资金来确定制作时间，以及参与人数，而一旦超过了计划之外的工作时间，也不会发放其他的任何补偿。
  免费都要完成项目！
  这是整个行业的一个潜规则，大家都得遵守。
  “别忘了，你们的身份已经更改了。”李方诚提醒了一下。
  恍然之间，两人突然想起，一个被忽略的，至关重要的问题！
  他们，已经不再是乙方了！
  他们的身份已经改变！
  以前的工作方式，是自己作为乙方，没得选择，钱都是甲方规划制定定下的，因此草签合约的时候，没有人觉得有问题，甚至大家都觉得这是正常的。
  毕竟合合同的起草都是穆梦琪和何静参考业内的情况给予的条件，只是在这的基础上追加了一些待遇福利。
  这才造成了一个不该出现的错误。
  “好！我们都没意见。”
  这简直是不需要思考的一个决定！
  “嗯，既然都没问题，那你们看完这两份合同，然后签署就好了。”李方诚微笑着把合同递给两人。
  基思和克里斯接过合同，两人快速核对起来。
  看着两人神情庄严的样子，李方诚也暗暗点头，只有负责任的领导，才是对员工最大的保障！
  十多分钟后，两人才点点头，先后签署了名字，并且拿出了原本属于蓝天工作室公司的印章，以及节奏特效公司的印章盖了上去。
  “我代表奇迹时代，正式欢迎两位的加入。”李方诚收起合同，再次郑重其事的跟两人握手。
  两人连忙客气的回应，现在可不比刚刚，现在起，可是真正的成为了奇迹时代的一份子，那对眼前这个人，该有的尊重还是要有的！
  “不用这么客气，既然都合并了，新公司作为奇迹时代名下的子公司，也会有个全新的名字……”李方诚看着两人，一字一句的说：“奇，迹，动，效！”
  “奇迹动效？”
  “对，我希望，我们是一家在动画和特效都能做到全球最强！成为一家创造奇迹的公司！”
  李方诚充满肯定的语气，让两人不由得眼前一亮！！
  仿佛看到屹立在世界之颠的样子！