我们的1654 第138节
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小样有型 更新:2023-04-14 04:27 字数:4915
梅乐芝经理默默地点点头,忽然换了话题说:“你年轻时有没有犯过错?”
鄂玉喜中队长说:“咳,我干得坏事儿多了去了……”
梅乐芝经理说:“我为了所谓前途抛弃过我的初恋……”
鄂玉喜中队长说:“我搞过破鞋,和别村的。”
梅乐芝经理说:“我接受贿赂,做过假账,编造数据,坑过股民……”
鄂玉喜中队长说:“我搞过破鞋,和来北京打工的,那阵子孩子她妈都来北京了。”
梅乐芝经理说:“我还看过盗版……”
“我不知道盗版是什么,可偷鸡摸狗的事情,我干太多了……”
梅乐芝经理不知为什么轻松地笑了,说:“你这个老坏蛋,搞破……”
还不等他说完,忽然一阵眩晕,便要倒地,鄂玉喜一把把他搂住,一个举起,梅乐芝经理便上了他的肩膀。
鄂玉喜中队长拍了拍完全昏睡了的梅乐芝经理说:“小样吧,还能喝一斤百年孤独……”
然后他拿出对讲机直接向伍大鹏董事长汇报了护送情况。
鄂玉喜中队长边走边对着还在昏睡着梅乐芝经理说:“你们知识分子就是心思大心眼小,就是走一步看一步呗,哪里有那么多想法,送你回去啊,我还得去冷库看看……”
汉唐集团的冷库建设一直排在计划书的前面,应为它的作用太大,甚至关系生活中的各个方面。
它的外延可以扩展到制药、化工、农业、精密电子仪器的库存等等。
关于冷库的种类,大家有过争执。主要是在到底是氨制冷方法好还是氟制冷方法好,这两种方法不可能通用,所以必须做出选择。
有人摆出氟制冷方法的好处。首先它安全,稳定,基本无毒,而且所需设备较少,可以直接制冷,还可以实现自动化管理,这些都是有利于汉唐集团的使用,也符合穿越的实际条件……
提出氨制冷方法的人只提到一点,他说:“两年内我们可以提供液氨,氟里昂要多久?液氨的用处极大,氟里昂呢?要是专门为氟里昂现建一个工作间,设备又要用多少?我们要真正以穿越者的眼光来看待问题啊!”
主管冷库工作的人叫周行烈。他原先是一家大型冷库的技术员。他的头头因为收了回扣使用了劣制阀门,因而导致了氨气泄露。
可更这不幸的是,他被人按上了黑锅,光荣下岗了。
他同样也落入了宋士达的魔掌中。
在汉唐集团的计划中,这座冷库大约有一万立方米左右。周行烈心想,这哪里算冷库,顶多叫冷站。但他还是尊重大多人的称呼。
在购买冷库设备时,完全是他一个人跑前跑后。冷库里的基本设备,比如压缩机、冷凝器等装置,各种阀门、压力表、测温仪和高低压管道,他一一都看了个遍……
卖设备的人好奇地问:“自家建的冷站?”
周行烈骄傲地说:“是的,我自己家的!”
卖设备的人在心里撇了下嘴,心里说,牛逼啥啊,不就是一个冷站嘛!周行烈没有办法不认真。
这和氨制冷方法的工作特点有关。
制冷学原理是一个能量转化过程,即电能转化为机械能,机械能转化为热能,热能又通过氨液在系统内不断地发生形态变化,进行冷热变换完成制冷。
所有设备之间用管道依次连接,形成一个密闭的系统。制冷剂氨在系统中不断循环流动,发生状态变化,与外界进行热量交换,因此任何一个节点坏了,整个系统就他妈的全完蛋了。这一点真心比不了氟制冷方法。
周行烈心知肚明。可还没有办法,只能如此。
在氨制冷方法具体的工作过程中,液态氨在蒸发器中吸收被冷却物的热量之后,汽化成低压低温的氨气,被压缩机吸入,压缩成高压高温的氨气后排入冷凝器。在冷凝器中被冷却水降温放热冷凝为高压氨液,经节流阀节流为低压低温的氨液,再次进入蒸发器吸热汽化,达到循环制冷的目的。这样,氨在系统中经过蒸发、压缩冷凝、节流四个基本过程完成一个制冷循环。
所以,他对压缩机、冷凝器、节流阀和蒸发器这四大件要求极高,专门要求再另行采购一套这四样设备,最好是德国格林森制冷设备。这样他可以签下军令状来保证冷库可以安全运行三十年。
在实际的制冷系统中,完成一次制冷循环,制冷剂需要通过上述四大件之外,还通过许多辅助设备,这些设备是为了提高运行的经济性,可靠性和安全性而设置的,周行列考虑过汉唐集团的机加工能力,认为在短时期内应该能解决这个问题。这样他完全可能再兴建一座冷库。
当时宋士达还好奇地问:“如果我们完成不了氨的生产目标,那这些设备不是白白空置了?”
“空置?”周行烈的眼神像是在看一个完全不懂制冷专业的小白一样,说,“我可以用酒精,或者二氧化硫,或者水和硫酸做冷媒嘛,氨制冷法设备就这点好,就像我们这些技术员一员,皮实抗造,适用广泛……”
宋士达董事笑着说:“当然,当然。我一定安排好。”
汉唐集团的冷库从选址到建设完全是周行烈一个人把关,这也是唯一没有使用明人临时工和劳力的建筑物。原因很简单,冷库对建设要求高了一些。
周行烈把位置选在距离热兰遮城码头十公里处,一处地势较高且比较平整的地方。
他算了下,至少五年内,这里还不至于发展成人烟稠密的地方吧?他这已经是按那面世界的发展速度来计算的,但后来的结果,让周行烈深深后悔,那是后话,先不提。
冷库建筑有三点主要要求。
第一要冷库建筑的墙壁能防止水蒸气的扩散和空气的渗透。室外的空气侵入时会增加冷库耗冷量,还带入水分,水分凝结引起隔热结构受潮冻结损坏,所以要设置防潮隔热层使冷库具有良好密封性和防潮隔汽性。
因此周行列设计了双层夹硅藻土拌锯沫的墙体,完全可以有较的隔热防潮,中间的硅藻土拌锯沫甚至可以一年更换一次,那样更好。
第二要冷库建筑的地基能承受低温的影响。在冷库的低温下,土壤中的水分易被冻结。因土壤冻结后体积膨胀,会引起地面破裂及整个建筑结构变形。为此,低温冷库地坪除要有有效的隔热层外,隔热层下还必须进行处理,以防止土壤冻结。
关于这一点,周行烈比较重视,因为氨制冷设备对地面的平整度要求比较高。所以他直接加大混凝土的投放量,而且毫无成本的概念,把任何变形的可能性完全消灭掉。
他还就不信了,我直接上一米五厚度的混凝土,你还敢给我变形?!
第三要冷库建筑的房顶能有效的防止吸热又能低温流失。
这个就比较简单了,周行烈直接用那面世界常用的方法,水泥顶再加木梁加瓦的办法。
汉唐集团的人经过几个月的努力,终于建成了冷库。
第一百七十章 网络上的舆论导向被转移了
网络上的舆论导向果然被转移了。
大家开始兴趣高致地议论起这件事了,可是结果却出乎董事会的预料。
董事会的五个好朋友原以为,在这个高体能高付出,技术含量极低的劳动中,应该有人有怨言,至少应该有人有小小的抱怨,和那面的世界相比,这个时空,他们现在还都是苦力的干活。有时候连女生都要从事体力劳动,这都没办法。更何况所谓的收益还都是在将来,没有现金收益。
而他们得到的回报更是低的可怜,吃食堂,睡宿舍,一切都还是配给制,有口烟抽,有口酒喝都算是享受了……还有相当一部分人根本享受不了这个乐趣,大家何苦来的呢?一定会有人后悔。
人都是现实的,也许当时一时是热血冲动,或者是从众心理签了合同,然后到了这面的时空后悔了,这都很正常,无可厚非。
首先,伍大鹏董事长偷偷匿名溜进女生论坛看了看,结果那里没有一个女生讨论可以穿越回去的事情。
她们依旧探讨着如何保颜,如何保持身材,如何教导大明版女性版蓝翔学员的事关教育的问题……甚至不一会儿开始谈论如何保养子宫的问题了,看到这里伍大鹏董事长马上退出,他对这个保养子宫的问题一点都不感兴趣。
伍大鹏董事长在自己的word文档里打下了一段见解:
这是一群平均学历超过本科的女性,通过这件事情,我们可以看出,高知女性也同样在乎自己的身体和外貌的现实状况,而不是外在的物质享受的乐趣。她们完全可以作为汉唐集团未来发展的中坚力量而存在。不可低估。
其实伍大鹏董事长自己不知道,在他刚进到论坛时,女生们就知道啦!
罗朗悄悄给乔美银发了密信,说:“他来了,我查过ip地址,就是他啦!”
乔美银回道:“他也是不放心,想看看我们对这件事的反应情况……大家最好别在意。”
“讨厌啦,总以为我们女生是傻妹子,女生的年龄那是可以拿一个宇宙来换的,尤其是你呀,美银姐姐。他就是自以为是。”
“比整个宇宙更多!”
“好啦,让男生偷看我们不好的,我一会儿故意和你谈谈女生的事情,看他走不走……”
很快论坛里的女生们都知道了,伍大鹏董事长也走了。
伍大鹏董事长下定决心进了眼下最热门的时政论坛。
他和董事们都相信,这是一个炸雷一样的消息,让大家把负面情绪都发泄出来也是好事。
可是万一回去的名额不够,董事会又该如何面对?
真令人头痛啊……
事先,伍大鹏董事长利用自己的特殊身份,凭借着特殊的技术手段,看了一下几个热点人物的发帖量,与平时差不多,还没出现暴涨,暴回贴的现象。
这就好,平和一些,万事就有解决的余地和办法。
当伍大鹏董事长进去后,看到第一篇贴子就是江铁生的。他贴子的题目是:
当我们是傻逼吗?转移热点问题用这么老土的办法?
这真是个操蛋货,到现在大使还在后悔把他招来了!
他在贴子里又谈论安保队没有政委这一组织绝对是错误的,没有严密监视包括穿越者本身的国安部门早晚会出问题……不把明大陆的地方宗族势力完全摧毁,不把他们的文化道德观全摧毁,换成我们的道德观,那么革命的结果还会是一切照旧。
还好,只有范伟业回贴,他大声怒骂,人还有可以笨成这样的嘛!那些明人小孩子学个数学都得难死!
还好,只是两个人的互相狂喷,但没有在一个平面上。
接下来的贴子都很平静地探讨着这个问题。其中一个叫“穿越回去的几点好处”的贴子比较夺人眼球。
一个技术员说:“可以成为亿万富翁了,可以找漂亮妹子了,可以周游世界了……但他妈的大了二十岁!我有病才回去!以上三点以后我们都能够做到,你们信不?”
伍大鹏撇了下嘴,这是个标题党啊。
可结果他的回贴最多,说什么的都有。
有几条回帖让伍大鹏董事长脸红了一下。
那回贴的人懒洋洋地说:
“什么老路,邪路,穿越路,他们董事会的人只要和我们走一条路,你说我们能不信吗?别那么不信任人……大家都说得狠狠的,那不是装嘛,我这红星水泥厂的人都快累死了,上我这来装狠吧。”
紧接着有人回贴说:“就是。在那面的世界我不说话,是因为我知道我说了也等于个屁,还有五毛宣传员骂人,五毛宣传员为那点逼工资装逼,但凡有点能耐的干这个?董事会用这种转移热点的法儿,有点伤人心啊!?”
“原先以为是中年人了,看着他们老路邪路的蹦达去吧,反正也不是说给我们听的,有咱一口饭吃就行了,你要是让我唱倍儿爽我就唱,让我歌颂你我就歌颂你……可是现在不行啊,这事业有我一份啊,我可不能旁观!明儿,我找董事长谈谈。虽说这次穿越是他们五个董事拿的钱,给的机会,可这里面现在有我们一份,这都是签了合同的。”
伍大鹏董事长原本想发个贴子表明态度,但是他看了看大家的态度后,便放弃了自己的想法。
真是董事会的错了。
伍大鹏董事长总结了一下这次的教训。
第一,不要有什么群众和领导的观念。
这不是什么高手在民间的问题,而是不要把别人当傻瓜的问题。你再会说也不如别人会听。如果他伍大鹏董事长把家里的人都放到某国去,然后告诉这帮子人说我们最有希望……他们就算不说话,也会在心里面,啐自己一脸。
第二,一定要及时沟通,而且有表达的渠道。
比如这次广州事件,何必被网络上舆论吓了一跳?如果大家都提出自己的观点,坐下来一起讨论,什么问题都摆在桌面上,完全可以找到解决问题的最好办法嘛!当然,前提是所有一切都是我们的,而不是他们的。民意不是玩具,不是据群众举报或民愤极大的标准化借口。真正重视民意就大大方方说出来一切,一定会达成共识……当然前提还是所有一切都是我们的。
第三,一定要有个平台,把所有人的想法说出来……如果十几年二十几后所谓网络消失了该怎么办?那也要找到一个好办法!一定会有,只要我们真心想找!
伍大鹏董事长打完这些字以后,脑袋里也是一阵阵的迷糊,刚才喝酒喝得太多了。
他也不管自己说得对不对,真心想睡觉了。算了,以后再说吧。
第二天,五个董事互相联系后,马上出台了针对这次“广州事件”的应对办法,核心就暂时放一放,这件事情不可能完。